人材バンク

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070325i301.htm
イマイチよくわかってないのだが、公務員の「人材バンク」が何を解決するんだろう？


天下り防止というけれども
元公務員というだけで要職ついて、肩書き相応・実績不相応の待遇されることが批判の対象であって
これが各省庁からやるのと、人材バンクで一元化するのでどう変わるのかははっきりしない。


元がどんな人でも、いきなり要職ついても期待以上の仕事してくれるなら批判なんて出ないと思うんだけどね。